单项选择题
面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.感情效应
单项选择题 （）是当前人员招聘面试发展的主流。
单项选择题 （）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
单项选择题 面试评分中的量化往往是（）。
