多项选择题
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是：（）。
A.去了解一下这个岗位的要求即可 B.明确当前岗位的绩优人员 C.对代表人员访谈了解典型工作事件 D.通过事件访谈了解核心素质项
单项选择题 胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：（）。
单项选择题 通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。
判断题 作为一个大学生，当我们看到招聘信息投出简历时，已经错失了许多机会。
