单项选择题 人力资源规划与企业战略之间存在三种不同的关系，除了（），其他都是。

单项选择题 当组织面临人力资源紧缺的问题时，最佳的解决方案就是（）。

单项选择题 开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，从而为人才的供求预测提供了基础。

单项选择题 以下（）不属于企业集团管理体制的特点。

单项选择题 企业目标是由多要素综合平衡的结果，其中不包括（）