判断题 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

判断题 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

判断题 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。