判断题 情绪失控的原因主要是人生观的格调不高、价值观意识有偏差、自我调控能力过低、以及性格的弱点等。

判断题 权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。

判断题 客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。