问答题
在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？
1、充分肯定干工作的同志，保护其积极性。2、对工作少、抱怨多的同志进行个别谈话和帮助，恰如其分地指出其不足，......
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问答题 假如你是一个部门的负责人，如何看待下属的牢骚？
问答题 能不能、会不会抓落实，是检验领导干部是不是有本事、肯实干的试金石。你认为领导干部应如何抓落实？
问答题 作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？
