单项选择题
在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）
A.便于薪酬的计算 B.便于薪酬与绩效的挂钩 C.便于财务部门发放工资 D.便于薪酬的管理
单项选择题 在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线，将众多类型的薪酬归并组合为若干等级，形成一个（）系列。
单项选择题 薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。
问答题 从该案例中，可以得到什么经验教训？
