单项选择题
根据海氏职位评价系统，报酬要索确定为技能水平、解决问题能力和（）
A.操作能力B.承担的工作责任C.纠错能力D.接受教育程度
单项选择题 企业以公司股票为媒介，对其董事、监事、高级管理人员等进行的长期性的激励是（）
单项选择题 差别工资理论认为，造成人们工资差别的主要原因是职业性质和（）
单项选择题 可以用销售额、汇款率、客户流失率等缋效指标来衡量其工资绩效的职位类型是（）
