单项选择题
绩效管理的四个环节依次是（）。
A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C.绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D.确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
多项选择题 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
单项选择题 管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。
单项选择题 绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）
单项选择题 部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）
单项选择题 全员绩效管理原则（）
