单项选择题
当组织成员出现过失时，一般不马上采取辞退措施，而根据其犯错次数及严重程度，采取的是（）。
A.建设性争议解决方法 B.逐级惩戒政策 C.公平政策 D.区别对待政策
单项选择题 可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。
单项选择题 在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）
单项选择题 企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。
