单项选择题 （）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。

单项选择题 职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）

单项选择题 重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（）。

单项选择题 我国现行劳动关系调整系统中，（）是在劳动关系调整中居于基础性地位，是保障劳动者基本权益的底线。

单项选择题 员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的哪个因素（）