单项选择题
将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式是（）。
A.标准划分B.性质划分C.主体划分D.形式划分
单项选择题 将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是（）。
单项选择题 绩效考核的程序依次是（）a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考核过程d.校正量效化指标e.考核结果运用f.验收工作成效
多项选择题 人事管理学（）
