单项选择题 编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。

单项选择题 处于不同发展状态下的企业，需要实施相关的人事政策，而这些人事政策的制定，必须以（）为依据和指导。

单项选择题 根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（）。