单项选择题
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估，这种人力资源需求预测方法属于（）。
A.回归分析法B.比率分析法C.经验判断法D.德尔菲法
单项选择题 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
单项选择题 下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（）。
单项选择题 狭义的人力资源规划是指（）。
