单项选择题
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
A.时间匹配B.数量相符C.结构匹配D.动态平衡
单项选择题 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
单项选择题 在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是()原则。
单项选择题 对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益者体现了薪酬的()。
单项选择题 从心理学角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约
单项选择题 企业给员工提供的各种福利属于()