多项选择题
福利管理的主要内容包括（）这几个方面。
A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.与工资制度配套 D.确定支付形式 E.确定支付对象
多项选择题 福利本质上是对工资的一种补充，它包括（）。
多项选择题 经营者股权激励可分为（）这几种类型。，
多项选择题 以下哪几项属于年薪制和承包制的区别（）。
