问答题
简述能力薪酬体系的设计步骤。
（1）能力提炼 （2）能力分级 （3）能力定价 （4）能力评价。 （5）能力薪酬体系的确立
问答题 简述能力薪酬体系的优点。
问答题 简述技能薪酬体系的实施条件：
问答题 简述实行技能薪酬体系的意义。
问答题 实施职位薪酬体系的前提。
名词解释 职位薪酬体系
