单项选择题
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
单项选择题 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
单项选择题 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。
单项选择题 一个人对自己身份的认识或知觉称为()。