单项选择题
将被考评员工按照工作业绩的好坏进行一定次序的排队,以区别员工的业绩的方法是()。
A.成对比较法B.简单排序法C.强制分布法D.等级鉴定法
单项选择题 某些饭店在招聘员工时,对招聘者的籍贯、性别进行限制,违反了招聘的()原则。
单项选择题 下列不属于工作分析中工作描述内容的是()。
单项选择题 某饭店在制定薪酬制度时,参考了本*地区的同等级饭店的薪酬标准,这样做的目的是为了使饭店的薪酬制度体现()公平性。
单项选择题 在工作分析过程中,最客观公正,在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是()。
单项选择题 饭店工作分析的方法中,下列哪项工作不适合采用直接观察法?()