单项选择题 在工作分析过程中，最客观公正，在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是（）。

单项选择题 饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法？（）

单项选择题 下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。

单项选择题 对于高级人才和尖端人才，往往通过（）的招聘方式进行可能更加有效。

多项选择题 职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）。