单项选择题
在工作分析过程中,最客观公正,在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是()。
A.主管人员B.人力资源管理专家C.任职者D.人力资源部经理
单项选择题 饭店工作分析的方法中,下列哪项工作不适合采用直接观察法?()
单项选择题 下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是()。
单项选择题 对于高级人才和尖端人才,往往通过()的招聘方式进行可能更加有效。
多项选择题 职业生涯规划与管理对企业的意义包括()。
多项选择题 哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行?()