判断题 人、机、料、法、环是对问题原因进行归纳的唯一标准。

判断题 在使用KJ表时，改善小组的每个成员都要对所有原因进行打分。

判断题 管理者的工作重点是实施对策，因而不必花费精力进行效果追踪与评估。