填空题 理论是与马斯洛的“（）”相对应的。

填空题 （）假设是美国管理学家、心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。

填空题 基于“（）”假设的管理方式强调除了应注意工作目标（指标）的完成外，更应注意从事工作的人们的要求。