单项选择题 薪酬比较率属于薪酬控制方法中的（）

单项选择题 企业包括的薪酬等级少，星平行状，员工薪酬水平的提高既可以因为个人职位级别向上发展而提高，也可以因横向工作调整而提高，它属于薪酬等级类型中的（）

单项选择题 员工收入中比较固定的是（）