单项选择题
薪酬比较率属于薪酬控制方法中的（）
A.基于薪酬水平的薪酬控制B.基于薪酬体系的薪酬控制C.基于薪酬技术的薪酬控制D.基于雇佣量的薪酬控制
单项选择题 企业包括的薪酬等级少，星平行状，员工薪酬水平的提高既可以因为个人职位级别向上发展而提高，也可以因横向工作调整而提高，它属于薪酬等级类型中的（）
单项选择题 员工收入中比较固定的是（）
单项选择题 对劳动力供求状况属于薪酬影响因素中的（）
