多项选择题
人力资源管理的基本原理包括（）。
A.同素异构原理B.能位匹配原理C.互补增值、协调优化原理D.动态优势原理E.奖惩强化原理F.相互竞赛原理
多项选择题 人事管理与人力资源管理的区别有（）。
多项选择题 人力资源的特征有（）。
单项选择题 影响奖惩制度制定的主要因素有（）。
