单项选择题
行为导向型绩效考核方法的重点在于()员工的工作表现
单项选择题 强制分布法的主要特点有()
单项选择题 ()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”,而不是“干了什么”
单项选择题 选择考核方法时首先应解决目标与()之间的矛盾