单项选择题 对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。

单项选择题 人事调整的意义大致体现在（）方面。

单项选择题 企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。