单项选择题
将每项工作的特定行为用一张把每项工作划分为各种行为级别的等级表进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（）
A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D.行为锚定法
单项选择题 进行（）能够使企业获得重要的绩效维度，有效防止考核指标缺失和冗余的问题
