多项选择题 上市公司管理层实施印象管理的主要方法是（）。

单项选择题 与国外情况类似，中国上市公司股权激励计划既有真正起激励作用者，也有异化为公司高管福利制度者，激励者会被解读为利好，福利者则会被认为是利空。判断公司股权激励计划对公司高管究竟是激励还是福利，最主要看（）。

多项选择题 上市公司实施员工持股计划，这可能意味着（）。