判断题
补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
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多项选择题 下列（）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。
多项选择题 集体合同与劳动合同的主要区别在于（）。
多项选择题 影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。
