单项选择题
人力资源规划过程起始于()。
A.人力资源信息收集 B.人力资源预测 C.制定人力资源总体规划 D.人力资源供求预测
单项选择题 在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。
单项选择题 改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标
单项选择题 人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。