填空题
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括（）和（）。
企业培训的需求；企业培训的目标
填空题 培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
填空题 美国学者汤姆·W·戈特将“（）”与“（）”之间的“（）”称之为“（）”。
填空题 培训迁移理论认为，（）是影响培训迁移的三种主要变量。
填空题 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。
填空题 学习的原则包括：（）。
