判断题 莫里斯·威斯利提出了一套关于工作能力的指标体系。

判断题 巴鲁斯采取了以工作任务为基础来划分员工工资体系的方法。

判断题 斯考特将对工作分析的研究重点从工作开始转移到人身上。