单项选择题
()是指评估应围绕岗位要求拟订评估项目,内容必须正确、合理、必须与工作性质相符合。
A.有效性 B.主观性 C.可靠性 D.客观性
多项选择题 评估招聘工作的标准()
单项选择题 ()通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估,检验招聘方法的有效性,有利于招聘方法的改进。
多项选择题 人员录用的程序包括()。