单项选择题 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

单项选择题 认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。

单项选择题 根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。

单项选择题 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

单项选择题 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。