填空题
()决策方法,是指运用心理学、社会学的知识,采用有效的组织形式,在决策过程中,直接利用专家们的知识和经验,根据已掌握的情况和资料,提出决策目标以及实现目标的方法,并做出评价和选择。
主观
填空题 ()决策通常包括管理决策和业务决策,均属于执行战略性决策过程中的具体决策。
填空题 属于()决策的例子如企业使命目标的确定、企业发展战略与竞争战略、收购与兼并、高层经理的人选确定、组织机构改革等。
填空题 ()决策多是复杂的、不确定性的决策,常常依赖于决策者的直觉、经验和判断能力。