单项选择题 薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。

单项选择题 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（）。

单项选择题 绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。