单项选择题
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。
A.战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点 C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心 D.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
单项选择题 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。
单项选择题 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。
单项选择题 通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。
单项选择题 组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是()。
单项选择题 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
