单项选择题
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）
A.工作轮换 B.工作专业化 C.工作扩大化 D.工作丰富化
单项选择题 人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）
单项选择题 一组重要责任相似或相同的职位是（）
单项选择题 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）
单项选择题 某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）
单项选择题 人力资源管理的核心是（）
单项选择题 关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）
单项选择题 美国学者约翰莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）
