单项选择题 处于发展期的企业或者短期内急需人才企业，适合采用的薪酬水平策略是（）

单项选择题 能够使个人产生满意，有助于提高个人和组织的效率，从而达成组织绩效管理的目标之一，这体现了薪酬的（）

单项选择题 对于普通员工而言，带薪休假、员工培训、节假日物品发放以及公共福利设施等构成（）