单项选择题 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。

单项选择题 在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过（）不要试图究尽所有的职责。

单项选择题 （）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。