单项选择题 （）是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

单项选择题 杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。

单项选择题 ( )是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。