单项选择题
最适合行政人员的工作分析方法是()。
A.工作表演法 B.直接观察法 C.阶段观察法 D.工作实践法
单项选择题 在人员配置的主要原理中,()是指通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标的最优化。
单项选择题 ()不属于组织信息调研的具体要求。
单项选择题 在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。
单项选择题 尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。
单项选择题 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。