单项选择题 以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式。

单项选择题 （）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

单项选择题 （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。