单项选择题 笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。

单项选择题 在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相...

单项选择题 发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）。

单项选择题 要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用，...

单项选择题 培训评估结果的直接反馈对象是（）。

单项选择题 将培训评估结果提交主管并获得核准后，应做的工作是（）。

单项选择题 保证评估效果起关键性作用的因素是（）。

单项选择题 教学活动的执行模式主要指的是学习活动的安排和（）的选择．

单项选择题 以下关于事例研究法教学的形式不正确的说法是：（）。

单项选择题 对于检查训练之后难以把握的能力、态度、意愿，有效的效果测定法是：（）

单项选择题 以下关于教学模式的选项中不属于课时进程模式的是：（）。

单项选择题 企业培训师备课的基本要领是：（）。

单项选择题 培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，...

单项选择题 在培训教学系统设计中，教材选择要体现教学目的．做到内容丰富、...

单项选择题 企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心地限定，使教学内容尽...

单项选择题 多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立...

单项选择题 值得培训借鉴的（）制．其做法是每个学生分别从教师那里接受作业...

单项选择题 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行...

单项选择题 培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问...

单项选择题 现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。

单项选择题 （）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由...

单项选择题 目前培训教学活动的组织形式中，采用最普遍、最传统的教学方式是（）

单项选择题 培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。

单项选择题 （）是由美国哈佛大学首创的。

单项选择题 教材的参编人员确定的根据是（），他们负责具体章节的编写工作。

单项选择题 （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

单项选择题 （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。

单项选择题 （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．

单项选择题 （）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

单项选择题 （）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出...

单项选择题 （）是进行测量及数据统计分析的最基本要素．

单项选择题 （）是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。

单项选择题 （）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测...

单项选择题 笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。

单项选择题 素质教育应以培养学员的（）为重点。

单项选择题 （）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性...

单项选择题 （）是一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来时个性心理特征。

单项选择题 （）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。

单项选择题 （）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴...

单项选择题 根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其...