单项选择题 第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是（）

单项选择题 （）是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。

多项选择题 确定评估标准应遵循的原则是：（）。

多项选择题 培训质量管理的基础性工作包括（）。

多项选择题 培训质量管理的内涵是（）。

多项选择题 设计调查问卷的要点之一是问题形式．其内容包括（）。

多项选择题 培训评估工作的作用是：（）。

多项选择题 开发一套好的多媒体教材是培训不断努力的方向，好教材在开发时应...

多项选择题 教学活动是一项系统工程．教学应把握教学过程中的每项内容和环节...

多项选择题 组织教学活动的五个环节中，组织教学的任务是：（）。

多项选择题 教案编写是企业培训教学的重要基础工作．教案包括以下关键要素和...

多项选择题 企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材．依据教学目标、课程...

多项选择题 教学系统设计要素中的教学目标中，其技能指标是：（）。

多项选择题 把握培训课程决策的依据．主要来自以下几个方面：（）。

多项选择题 企业培训师在课堂上传递信息，表情达意主要靠：（）。

多项选择题 参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中...

多项选择题 培训教材的开发方法主要有：（）

多项选择题 大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）

多项选择题 培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。

多项选择题 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对...

多项选择题 撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。

多项选择题 量表在进行测验分数统计，以及培训评估总结工作中具有非常重要的...

多项选择题 测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（）等主要环节的统一。

多项选择题 岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

多项选择题 职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规...

多项选择题 对供给形成影响的因素有：（）。

单项选择题 科学的培训工作过程应该是：（）。

单项选择题 考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按...

单项选择题 以下属于现场教学制的是：（）。

单项选择题 以下属于体验式培训的是：（）。

单项选择题 确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

单项选择题 在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种“拿来”法、改造法（）。

单项选择题 以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。

单项选择题 （）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

单项选择题 评估结果优劣取决于多种因素，其中其具体内容是不断提升和优化质...

单项选择题 （）是培训质量管理的方法之一，质量方针和质量标准。

单项选择题 讲授式教学，在现代培训中有着独特的优势和特性，特别是对于（）...

单项选择题 柯氏评估模型中的行为层评估是（）。

单项选择题 对评估标准的最重要的要求是（）。

单项选择题 培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立...