单项选择题 教学策略的选择是培训教学的重要方面，一般的教学策略是：“（）...

单项选择题 培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够体现教学目的，做到内...

单项选择题 企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分...

单项选择题 培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要...

单项选择题 PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学，培训师起...

单项选择题 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行...

单项选择题 模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的...

单项选择题 以下不属于培训班前期准备工作的是（）

单项选择题 体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。...

单项选择题 传统的传授式教学，在现代培训中有着自己的特性和优势，对于（）...

单项选择题 企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面。

单项选择题 培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）

单项选择题 主管部门负责教材开发的组织工作，确定（）、副主编和参编人员。

单项选择题 编写人员根据课程目标或选题目标，提出（）及教材内容提纲。

单项选择题 （）是针对某一培养目标制定的规范性教学文件。

单项选择题 （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合...

单项选择题 （）是实现教学目标、保证教学质量的重要措施，是课程方案中的一...

单项选择题 （）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出...

单项选择题 （）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。下册P262

单项选择题 （）是进行测量及数量据统计分析的最基本要素。

单项选择题 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）

单项选择题 （）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

单项选择题 笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）

单项选择题 16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

单项选择题 （）是指与顺利完成某种活动有关的心理特征，通常指个体从事一定...

单项选择题 人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。

单项选择题 人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特...

单项选择题 （）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行...

单项选择题 （）理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，...

单项选择题 团队学习指（）

单项选择题 学习型组织宗旨是（）

单项选择题 拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）

单项选择题 人际关系指（）

单项选择题 团队是（）群体。

单项选择题 有效团队的必要条件和显著特征是（）

单项选择题 人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）

单项选择题 人力资源的资本性指（）

单项选择题 我国实施扩大就业的发展战略是（）（十七大报告中提出）

单项选择题 《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合...

单项选择题 2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是（）