判断题 挫折认知是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行...

判断题 挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为...

判断题 工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所...

判断题 工作压力的行为反应包括代谢问题、睡眠问题、身心疾病、认知能力和情绪。

判断题 根据工作压力应对的CALM法则，管理（Manage）的含义是...

判断题 根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义...

判断题 根据工作压力应对的CALM法则，改变（Change）的含义是...

判断题 内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人...

判断题 工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（...

判断题 当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授...

判断题 工作失误模型认为，工作和非工作压力源通过急性反应、能力下降、...

判断题 工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。

判断题 压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。

判断题 压力越大，工作成绩也越好。

判断题 改善公务员队伍的心理健康状况，主要靠有关部门的重视与舆论宣传...

判断题 情绪不好的人容易得感染性疾病，心情长期处于紧张状态的人容易患...

判断题 公务员心理健康会影响生理健康和政府公信力，对政府的行政效能影响不大。

判断题 公务员系统是整个社会良性运转的基础与纽带，公务员的心理健康状...

判断题 突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要...

判断题 我们处在一个“自媒体”时代，也就是每一个公民都可以通过论坛等...

判断题 在当下，每一个用户都可以在电视以及手机等移动终端上实现任何任...

判断题 公务员的职业化“洋葱模型”从外到内包括能力和理念三个层面。

判断题 “办事政府”是要以最优的方式实现工作目标，精益求精的要求达成...

判断题 服务型政府就是“官本位”的政府。

判断题 “官本位”是一种价值观，是以官职行政级别高低作为衡量一个人的...

判断题 服务型政府从本质上说，是一个以民众为中心的政府，人民是国家的...

判断题 《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行纳入国家...

判断题 “做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追...

判断题 “做人的认知加工能力”就是指在处理好自己与与社会的关系中必需...

判断题 公务员心理健康的二维理论框架中“需求管理”是与心理动力论中的...

判断题 罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。

判断题 根据认知论的观点，解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。

判断题 认知论的代表贝克（Beck）认为，心理问题主要是在错误的认知...

判断题 心理动力学认为，自我和超我三者是人格的构成部分，它们的和谐发...

判断题 本我就是人类无意识的原始冲动，它根据“现实原则”盲目地驱动着...

判断题 “食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的自我。

判断题 从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了自...

判断题 从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了超...

判断题 工作投入是指员工工作起来有激情。

判断题 工作投入是指员工在工作上投入了金钱。