判断题 NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、...

判断题 A型人格的人性情不瘟不火，举止稳当，对工作和生活满足感强，喜...

判断题 胆汁质人具有外向、情绪兴奋性高、不灵活、可塑性小等心理特性。

判断题 社会型人格的人为人务实，习惯以利益得失，如权利、地位、金钱等...

判断题 实际型人格的人喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺...

判断题 性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。气质有好...

判断题 气质与性格既有区别又有联系。

判断题 孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，比如有的孩子...

判断题 性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是核心的个性差异。

判断题 气质表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。

判断题 消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境，是...

判断题 适当夸大自身的优势，适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。

判断题 心理韧性并不是人人都能具有的，可部分归结于遗传。

判断题 外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的...

判断题 积极情绪不仅影响个体的心理健康水平，还对组织效能有明显的促进作用。

判断题 积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资...

判断题 公务员工作中，保持积极的情绪状态仅对个人心理健康水平有影响，...

判断题 “门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形...

判断题 在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中，公务员的积极...

判断题 公务员的职业特征决定其心理健康水平关系到各级政府的执政水平和...

判断题 对工作难以保持热情和积极性，在工作中懒散冷漠是工作中“负能量...

判断题 组织公正体现在分配公平和程序公正两个方面。

判断题 公务员一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是“超我”...

判断题 心理防御机制有很多种类，其中“攻击机制”发生在遇到挫折但又不...

判断题 心理防御机制只有消极作用。

判断题 心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。

判断题 心理分析理论认为，挫折的本质是本我的原始驱力无法得到满足而被...

判断题 拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式，它起源于第二次世界大战。

判断题 逆商是天生的，不可以通过后天的系统训练加以开发。

判断题 心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。

判断题 独立应对强调通过独立地处理问题才能够真切地了解自己的能力，客...

判断题 只有儿童在受到挫折后表现出更加幼稚的现象，成年人身上不会出现...

判断题 巴克（R．barker）在儿童行为的研究基础上提出了“挫折—...

判断题 公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极破坏...

判断题 挫折的行为反应都是消极的，我们需要避免发生挫折。

判断题 挫折的行为反应有积极和消极之分。

判断题 即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。

判断题 对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。

判断题 当挫折挫折认知和挫折行为同时存在时，便构成心理挫折，其中挫折...

判断题 当挫折挫折认知和挫折行为同时存在时，便构成心理挫折，其中挫折...